في إنجاز جديد يعكس ريادتها المؤسسية “الهوية والجنسية” تحصد ثلاث جوائز في جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأداء الحكومي المتميز 2026

حصدت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ثلاث جوائز ضمن “جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأداء الحكومي المتميز 2026″، في تأكيد جديد على ريادتها في تطوير منظومة العمل الحكومي، وتميز أدائها المؤسسي، ونجاحها في ترسيخ نموذج حكومي يستند إلى الابتكار والكفاءة واستدامة الأثر، ويضع المتعامل في صدارة أولوياته.

وشملت الجوائز فوز الهيئة في فئة “أفضل جهة اتحادية رائدة – الهيئات التي تضم أكثر من 500 موظف”، وفئة “أفضل جهة في القيمة المميزة”، إلى جانب فوز العقيد محمد عبدالله بورحيمه، مدير إدارة مطار الشارقة، بـ “وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل مدير إدارة”، تقديرًا لما قدمه من جهود وممارسات قيادية متميزة في مجال العمل الحكومي.

وقال سعادة اللواء سهيل سعيد الخييلي مدير عام الهيئة، إن هذا الفوز الثلاثي يجسد حصيلة مسيرة متواصلة من التطوير المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد، ويعكس نجاح الهيئة في تحويل رؤيتها الاستراتيجية إلى إنجازات وممارسات عملية ذات قيمة مضافة، من خلال تطوير الخدمات والإجراءات، وتعزيز كفاءة العمليات، وتبني الحلول الاستباقية والابتكارية، وتوظيف التقنيات الحديثة، بما يسهم في الارتقاء بتجربة المتعاملين وتعزيز جودة الحياة وترسيخ تنافسية دولة الإمارات وريادتها عالميًا.

وأضاف سعادته أن الفوز بجائزة “أفضل جهة في القيمة المميزة” يؤكد التزام الهيئة بتقديم قيمة تتجاوز حدود الخدمة التقليدية، من خلال ابتكار حلول نوعية تستجيب لتطلعات المتعاملين والشركاء، وتعزز كفاءة الأداء الحكومي، وتحقق أثرًا ملموسًا ومستدامًا على المستويين المؤسسي والمجتمعي.

وأشار سعادة اللواء سهيل سعيد الخييلي إلى أن فوز العقيد محمد عبدالله بورحيمه مدير إدارة مطار الشارقة، بوسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل مدير إدارة يؤكد أهمية الدور المحوري للفئة القيادية والإشرافية في الهيئة في صناعة الإنجازات وتحويل التوجهات الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة، ويعكس ما تمثله الكفاءات المواطنة من ركيزة أساسية في مسيرة التميز والتطوير، ونموذجًا للقيادة التي تجمع بين المسؤولية والابتكار والقدرة على تحقيق النتائج.

وأوضح المقدم يوسف الحمادي مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، أن هذا الإنجاز يشكل مصدر فخر واعتزاز لجميع موظفي الهيئة، ومحطة جديدة تنطلق منها الهيئة نحو آفاق أكثر طموحًا في التميز والريادة، كما يمثل حافزًا لمواصلة تطوير منظومة العمل، واستشراف المستقبل، وتعزيز جاهزيتها للتعامل مع المتغيرات والتحديات، بما ينسجم مع توجهات حكومة دولة الإمارات ورؤيتها في بناء نموذج حكومي عالمي متقدم.

وأضاف أن الجوائز ليست غاية في حد ذاتها، بل هي شهادة على أثر العمل المؤسسي المتكامل، ومسؤولية متجددة لمواصلة تحقيق إنجازات نوعية تترجم ثقة القيادة وتطلعات المجتمع، وترسخ مكانة دولة الإمارات الريادية في التميز الحكومي والابتكار وصناعة المستقبل.