حرصاً من الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهويّة على توفير بيئة العمل الجاذبة، واستمراراً لجهودها السابقة في تطوير مستوى الخدمات المقدّمة للعاملين، قامت الهيئة بتطوير ورفع مستوى التأمين الصحي لجميع الموظفين.
وذكرت السيّدة/ خولة محمد الطاير، مديرة الموارد البشريّة في هيئة الإمارات للهويّة، إنّ هذه الخطوة تأتي في إطار سعي الهيئة نحو توفير أفضل المزايا لموظفي هيئة الإمارات للهويّة، وبهدف رفع درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين، وتعزيز ارتباطهم الوظيفيّ، وتحفيزهم نحو المزيد من العطاء.
وأوضحت أنّ قرار الإدارة العليا بشأن رفع مستوى التأمين الصحيّ للموظفين سيُسهم في تخفيــف الأعباء الماليّة والتكاليف المترتبة على الموظف عند معالــجة الحالات المرضيّة التي يتعرض لها المؤمـــن عليهم.
وأشارت مديرة الموارد البشريّة إلى أنّ هذه الخطوة أدّت إلى إدراج جميع الموظفين تحت برامج تأمين جديدة (برنامج شفا الذهبي)، ورفع إجمالي التغطية السنويّة للفرد، و فتح مجالات واسعة لاستخدام بطاقة التأمين الصحيّ.
اخر المنشورات

الهيئة تشارك في زيارة الرؤساء التنفيذيين للذكاء الاصطناعي للولايات المتحدة لأمريكية

الهيئة تشارك في منتدى التعاون في إدارة الھجرة بالصين

“هوية وشؤون الأجانب – عجمان” تعقد مجلس المتعاملين لتعزيز تجربة المتعامل

“جمارك الإمارات” تبحث تعزيز التعاون الجمركي مع الجمهورية الإيطالية

وفد سوري يطلع على تجارب الهيئة الرقمية في تطوير الخدمات




German
Portuguese
French
Russian
Chinese