“الهوية” تطابق معايير الترشح لجائزة دبي للتنمية البشرية

نظّمت هيئة الإمارات للهوية حملة توعية شاملة لموظفيها على مستوى الدولة، في إطار سلسلة من التحضيرات الهادفة لمطابقة معايير الترشح لجائزة دبي للتنمية البشرية، واستعداداً لاستقبال فريق من لجنة التقييم للجائزة الذي يعتزم زيارة الهيئة خلال الأسبوع المقبل.

وأوضح فريق “المستثمرون في الموارد البشرية بالهيئة” برئاسة السيدة خولة الطاير مدير الموارد البشرية الذي تولى تنظيم الحملة، أن الهيئة تبنت العديد من المبادرات التطويرية لمواردها البشرية وفق أفضل الممارسات المحلية والعالمية، كان أبرزها معايير “مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية IIP” الدولية، بالإضافة إلى مشاريع الهيئة التطويرية الأخرى التي توازن بين تطوير الأنشطة الداخلية والخارجية للموظفين مع المتعاملين.

وشارك موظفو هيئة الإمارات للهوية خلال العام الماضي بـ147 برنامجاً تدريبياً، في إطار حرصها على تنمية مواردها البشرية والارتقاء بمستوى خدماتها وتطوير مهارات موظفيها، كما وضعت الهيئة خطة تطوير شاملة للموارد البشرية تستهدف من خلالها تدريب 882 موظفاً من مختلف الإدارات خلال العام الحالي.

وتركز جائزة دبي للتنمية البشرية التي تقدمها دائرة التنمية الاقتصادية بدبي تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، على مكافأة مبادرات الموارد البشرية التي تتبناها المؤسسات في سبيل تحقيق أهداف التنمية البشرية، وتطوير قدرات موظفيها، والتأكيد على دورهم في النهوض بمستقبل الدولة من خلال عمليات التدريب والإرشاد الموسعة.