اعتمدت لجنة الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهويّة، الخطّة التدريبيّة للعام 2011، والتي تهدف إلى تزويد موظفي الهيئة بالمعارف والمهارات الوظيفيّة والخبرات اللازمة لقيامهم بعملهم على أكمل وجه، وضمان تطوير الأساليب التي يستخدمونها من أجل رفع كفاءة وإنتاجيّة الإدارات التي يعملون بها، وزيادة فعاليّتها وتحسين أدائها.
وتتبنّى الخطة التدريبيّة، التي أعدتها إدارة الموارد البشريّة، رؤية “التميّز في العمل وإعداد دورات تدريبيّة ذات كفاءة عالية لتنمية الموارد البشريّة”، كما تسعى إلى تحقيق رسالة مفادها “تطوير وتحسين وتنمية ورفع كفاءه الموظفين في جميع الإدارات والأقسام”.
جاء ذلك خلال الاجتماع الدوريّ السابع والثلاثين للجنة الإدارة العليا، والذي عُقد صباح اليوم الأربعاء، في المقرّ الرئيسي لهيئة الإمارات للهويّة، برئاسة سعادة الدكتور المهندس/ علي محمد الخوري، المدير العام، وبحضور المدراء التنفيذيين وعدد من المدراء ورؤساء الأقسام.
كما استمعت اللجنة إلى عرض قدّمته إدارة الاتصالات ونظم المعلومات، حول خطة المشاريع التي تعتزم الإدارة تنفيذها لغاية العام 2013، والتي تستند إلى الأهداف الاستراتيجيّة المنبثقة عن استراتيجيّة الهيئة 2010ـ2013.
وناقشت اللجنة عدداً من الموضوعات التي طرحتها إدارة السجلّ السكانيّ، والتي من أبرزها موضوع توصيل بطاقات الهويّة إلى أصحابها، وعدد من المقترحات الهادفة إلى إيجاد الحلول الفاعلة في التعامل مع هذا التحدّي الناجم عن الزيادة الملحوظة في معدلات التسجيل اليوميّة في بطاقة الهويّة والسجلّ السكانيّ، والارتفاع المتصاعد في عدد البطاقات المطبوعة.
اكتب تعليقك