نظمت هيئة الإمارات للهوية ورشة عمل تدريبية لإعداد وتأهيل عدد من موظفيها ليكونوا سفراء المستثمرين في الموارد البشرية كمدربين ومدققين داخليين في الهيئة، وذلك بالتعاون مع الشركة الدولية للآداء المتميز، وهي شركة وطنية متخصصة في مجال الأبحاث والتدريب والاستشارة.
وتمحورت ورشة العمل التي تمحورت حول معيار المستثمرين في الموارد البشرية، في ضوء سعي الهيئة لتحقيق الإعتراف الدولي بمعيار المستثمرين في الموارد البشرية بالتعاون مع “الدولية للآداء المتميز”، بغية تعزيز الموارد البشرية في الهيئة والارتقاء بالعنصر البشري فيها كونه أساس التنمية والتقدم.
ومن أهم ما يميز المعايير العالمية للمستثمرين في الموارد البشرية أنها وضعت من قبل جهة حكومية غير ربحية، ترتكز حول أفضل الممارسات في مجال الاستثمار في الموارد البشرية، وبالتالي يتم تطبيقها في جميع القطاعات سواء كانت انتاجية أم خدمية أم حكومية أم خاصة.
وشهدت ورشة العمل التدريبية تقييم آداء الموظفين المشاركين، وتكريم المرشحين كسفراء في الهيئة لمعيار المستثمرين في الموارد البشرية. كما شهدت الورشة وضع خطة عمل للفريق للعمل من خلالها على نشر وتوعية الموظفين في هيئة الإمارات للهوية بالرسالة والأهداف الإستراتيجية والتشغيلية على مستوى الهيئة والإدارات، بالإضافة إلى نشر ثقافة المستثمرين في الموارد البشرية، والتأكد من تطبيق الهيئة لمتطلبات هذا المعيار. ويعتبر هذا التطبيق واحداً من أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
وشمل تكريم سفراء المستثمرين في الموارد البشرية خلال الورشة التي نظمتها الهيئة، كل من خولة الطاير مدير الموارد البشرية، وفاطمة المنذري سكرتير أول، وحنان آل علي مشرف مركز تسجيل، ومنى الجنيبي مشرف مركز تسجيل، وحنان الخاطري سكرتير مركز رأس الخيمة، وفيروز الجابري مشرف مركز تسجيل، وميثاء الكعبي مشرف مركز تسجيل، ومحمد الحوسني مشرف مركز تسجيل بالإنابة، وجاسم محمد مدير مركز تسجيل، ومصبح المسماري مدير مركز الفجيرة للتسجيل، وإسماعيل البلوشي مدير مركز رأس الخيمة للتسجيل، وأحمد الحوسني مدير الموازنة والتقارير، وعامر المهري إداري أول علاقات عامة، وأحمد الشامسي إداري تعينات، ومحمد الأغبري مشرف مركز مصفح للتسجيل، وإلياس العبري من السجل السكاني، وشادي زريقات من تقنية المعلومات.
يذكر أن الشركة الدولية للأداء المتميز تمتلك حق الوكالة الحصرية للعمل وتطبيق “مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية” في دولة الامارات العربية المتحدة، التي سبق أن اعتمدتها المملكة المتحدة بهدف تعزيز أداء الموظفين ومساعدة المؤسسات على التكيف مع كافة المتغيرات الاقتصادية.
اكتب تعليقك