عقدت الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهويّة اجتماع المتابعة الدوريّة المخصّص للوقوف على درجة التقدّم والتعرّف إلى حجم الإنجازات في مشاريع التميز والجودة في الهيئة، وهي: مشروع التميّز الحكومي والمتعلق بجائزة الشيخ خليفة للتميّز الحكومي، ومشروع “المستثمرون بالموارد البشرية” بالإضافة إلى مشروع تطوير خدمات المتعاملين.
ووجّه سعادة الدكتور المهندس/ علي محمد الخوري، مدير عام هيئة الإمارات للهويّة، نحو ضرورة دمج العروض الدوريّة للمشاريع الثلاثة بطريقة موحّدة لتحقيق الاندماج التوافقي والتكامل بين المشاريع بهدف رفع العائد منها لصالح الهيئة والفريق الاستشاري.
وأشار إلى أهميّة تنظيم الرسائل الداخليّة لضمان وصولها لكافة موظفي الهيئة بطريقة نظاميّة ومتوافقة مع أهداف الهيئة مع ضرورة التركيز على القيم الجوهريّة للهيئة وسياساتها وإنجازاتها وتكثيف تلك المضامين في الرسائل الداخليّة التي توجهها إدارة الجودة.
كما أكّد أهميّة مطابقة المشاريع الثلاثة لخطة العمل الأصليّة داعياً فرق العمل المتخصّصة إلى مضاعفة الجهود الكفيلة بتجنّب أي تأخير في تلك المشاريع وصولاً إلى الأهداف النهائيّة التي وضعهتا الهيئة وفي إطار الجداول الزمنيّة المحدّدة.
ومن ناحية أخرى وافق الاجتماع على إجراء بعض التعديلات المتعلقة بترشيحات الجهات المعنيّة داخل الهيئة لعضويّة فرق العمل المرتبطة بمشاريع الجودة والتميّز وإضافة بعض الموظفين المتميّزين إلى تلك اللجان.
كما أوصى الاجتماع بتجربة المنظومة الإلكترونيّة لإدارة نظم التدريب على نطاق محدّد قبل تعميمها وتقييم التجربة من كافة النواحي بهدف الوقوف على مكامن القوّة وتعزيزها وتحديد نقاط الضعف والعمل على تلافيها قبل الانتقال إلى تطبيق التجربة بشكل موسّع.
اكتب تعليقك